La valorisation du travail

Une mention spéciale pour cette infographie réalisée par SOCIALCAST. Ce visuel schématise de façon remarquable la place qu’occupe la reconnaissance dans l’entreprise. La manière dont elle est appliquée par la hiérarchie, la façon dont elle est perçue par les employés et les conséquences de sa mise en application, autant d’aspects mis en lumière dans ce document qui montre à quel point les collaborateurs peuvent être plus engagés et plus performants lorsque leur travail est valorisé et reconnu. Malgré l’idée générale qui circule et que l’on s’en fait, ce ne sont pas les motivations financières qui ont le plus d’effets sur les employés. La sincérité, la proximité hiérarchique, la personnalisation, la légitimité…sont des attitudes inestimables pour les collaborateurs et indispensables pour le bien-être de chacun. « On ne peut imaginer enchanter les clients sans l’engagement des équipes. La reconnaissance en est la clé », comme je l’expliquais dans ma précédente tribune sur le sujet). Les chiffres parlent d’eux-mêmes….

 

Ce message a 0 commentaire

Laisser un commentaire


*