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Décomplexer le dialogue social, initiative du groupe Nexans, remporte les Espoirs du Management 2016

La 10ème édition des Espoirs du Management s’est déroulée le mercredi 22 juin à la Maison de la Mutualité, en présence du Président du Jury, Henri de Castries, PDG d’AXA.

Chaque année, depuis 2007, les Espoirs du Management récompensent des initiatives apportant un bénéfice à l’entreprise et au bien-être des employés.

Les initiatives primées dans des entreprises publiques et privées répondent à trois critères principaux. Elles doivent :

  • Représenter un bénéfice économique pour l’entreprise ;
  • Apporter un bénéfice pour les collaborateurs ;
  • Etre transposables à d’autres secteurs.

Cette année, après avoir identifié des dizaines d’initiatives, le jury composé d’experts en ressources humaines a décidé de mettre en lumière 4 entreprises.

A l’issu du vote du public, le groupe NEXANS est devenu le lauréat de la 10ème édition des Espoirs du Management.

Les autres entreprises nominées étaient :

  • UNDIZ (groupe ETAM)
  • ARVAL (Groupe BNP)
  • Groupe AVRIL

Enfin, « EnergieJeunes », association qui aide les jeunes collégiens de zones défavorisées à l’autonomie scolaire et l’autodiscipline afin qu’ils retrouvent une scolarité passionnée et efficace, a reçu la mention spéciale « coup de chapeau » (hors compétition).

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