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Décomplexer le dialogue social, initiative du groupe Nexans, remporte les Espoirs du Management 2016

Management de la relation client

La 10ème édition des Espoirs du Management s’est déroulée le mercredi 22 juin à la Maison de la Mutualité, en présence du Président du Jury, Henri de Castries, PDG d’AXA.

Chaque année, depuis 2007, les Espoirs du Management récompensent des initiatives apportant un bénéfice à l’entreprise et au bien-être des employés.

Les initiatives primées dans des entreprises publiques et privées répondent à trois critères principaux. Elles doivent :

  • Représenter un bénéfice économique pour l’entreprise ;
  • Apporter un bénéfice pour les collaborateurs ;
  • Etre transposables à d’autres secteurs.

Cette année, après avoir identifié des dizaines d’initiatives, le jury composé d’experts en ressources humaines a décidé de mettre en lumière 4 entreprises.

A l’issu du vote du public, le groupe NEXANS est devenu le lauréat de la 10ème édition des Espoirs du Management.

Les autres entreprises nominées étaient :

  • UNDIZ (groupe ETAM)
  • ARVAL (Groupe BNP)
  • Groupe AVRIL

Enfin, « EnergieJeunes », association qui aide les jeunes collégiens de zones défavorisées à l’autonomie scolaire et l’autodiscipline afin qu’ils retrouvent une scolarité passionnée et efficace, a reçu la mention spéciale « coup de chapeau » (hors compétition).

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